虽然在疫情期间中国赴日留学生曾一度出现了减少，但疫情过后，赴日中国留学生的人数一直在快速攀升。
根据日本学生支援机构的最新统计数据显示：2022年度，外国赴日留学生总人数为23万1146人，其中有近半数都是来自中国的留学生（共10万3882人），呈现了压倒性的态势。
这样的现象引发了日本社会的广泛关注，甚至有日本媒体称：以往中国人掀起的是“爆买”热潮，但现在则转变为“爆留学”！
由于劳动力不足的问题越来越严重，日本政府对于在日本留学工作的外国人，推出了新的优待措施：
1、日本法务省宣布，将于今年秋天大幅扩大在专门学校上学的外国留学生的就业岗位。
在日本专门学校毕业的留学生就业仅限于专业领域，但之后获得国家认定的学校毕业生，有可能允许在关联不大的领域就业，将方针转换为和大学毕业的留学生相同。
据统计，2021年在日本就读专门学校的外国人约有3.2万人，其中约有1.35万人继续进学，留在日本工作的只有1.51万人，有3200人选择了离开日本。
日本政府表示，专门学校的毕业生是熟悉日本语言和文化的宝贵人才，希望通过扩大就业范围，留住因工作机会少等原因选择回国的外国人，每年3000名左右。
日本政府称：专门学校毕业的留学生，也是熟悉日本语言和文化的宝贵人才，因此日本政府希望能够留住这些人才。目前日本面临劳动力短缺的问题，与海外竞争对手之间的争夺人才也越来越激烈。
除了制造业和第一产业等一线工作，与办公室工作相关的领域也将提供更多就业机会。
此前，日本法务省针对专门学校的留学生提出，“专业科目与所从事工作需要具有相当程度的关联性”。
然而，今年秋季将对这一要求进行修改，专门学校毕业的留学生将与大学毕业的留学生享有相同的政策规定。
打个简单的比方：今后，从各类专门学校毕业的留学生，也可以转行从事其他类型的工作继续待在日本了。
与此同时，日本政府还在调整接纳外国人的政策。据日本文部科学省估算，通过这一修改，每年专门学校的留学生在日本内地的就业人数最多将增加3000人。这将吸引那些因无法获得就业机会而不得不回国或继续深造的人们加入劳动力队伍。
在劳动力短缺的情况下，日本经济界一直呼吁放宽限制。日本经济界称，其他国家也在努力留住熟悉本国生活、文化和语言的留学生。加拿大和德国鼓励留学生获得工作资格。与其他国家相比，日本在这方面的表现相对落后。五年后留在日本的留学生只占40%，十年后更是只有20%左右。
这样看来，今后外国人想要留在日本工作，只会越来越容易。
2、日本厚劳省考虑解禁因交流等方面的顾虑，不被认可的外国人上门护理服务。
据日本的技能实习和特定技能制度要求，外国人可以在护理设施、养老院等地从事介护工作，但去家里帮忙洗澡、吃饭等上门服务不在对象之内，因为担心外国职员与使用者1对1工作时，出现语言沟通、文化习俗上的差异等问题。
但苦于护理人才严重不足，介护业界出现了要求重新评估这一措施的声音，厚劳省召开研讨会讨论了对应方案以及具体条件，预计今年内修改制度。
日本是一个超老龄化的社会，据雇佣劳动专家统计，日本介护职业的有效招聘倍率是3.6~7倍（即1个求职者对应3.6~7个空缺职位），而上门护理的人才招聘倍率超过15倍。
截至2022年10月末，“医疗·福祉”工作的外国劳动者人数为7万4339人，比2018年增加了2.8倍，从产业来看同比增长率最高，但目前的人手还是无法满足需求。
